Sexual Harassment Training 2022 2022年性騷擾防範培訓
近年來，工作場所的性騷擾話題已成為舉世矚目的焦點，使人們重新認識到這些行為的嚴重性和不可接受性以及隨之而來的嚴重後果。 根據您的生活經歷，“性騷擾”一詞對不同的人可能意味著不同的意思。 僅僅因為您認為某些行為在過去是可以接受的或可以接受的，並不表示您的同事現在可以接受。 培訓的目的是就我們的工作場所中可接受和不可接受的內容達成共識。
Course Objectives
1. 如何識別騷擾為不適當的工作場所行為
2. 性騷擾的性質
3. 禁止由於任何受保護的特徵進行騷擾
4. 工作場所騷擾的原因是就業歧視
5. 應報告所有騷擾
6. 主管和經理負有舉報騷擾的特殊責任。
-有了這些知識，所有員工都可以實現適當的工作場所行為，避免受到紀律處分，知道自己的權利，並感到自己有權享有並可以在尊重所有人的氛圍中工作。